QUY TRÌNH ĐÀO TẠO

Bước 1: Khởi động chương trình

Bước 2: Khảo sát nhu cầu đào tạo

Bước 3: Lập kế hoạch đào tạo

Bước 4: Thiết kế chương trình đào tạo

Bước 5: Triển khai chương trình đào tạo

Bước 6: Đánh giá kết quả sau đào tạo

CHƯƠNG TRÌNH DÀNH CHO QUẢN LÝ CẤP CAO

1. Quản trị doanh nghiệp

3. Quản trị đầu tư dành cho nhà quản lý không chuyên

2. Quản trị chiến lược

4. Tổng quan MBA dành cho lãnh đạo

CHƯƠNG TRÌNH DÀNH CHO QUẢN LÝ CẤP TRUNG

1. Năng lực quản trị cho cấp trung
2. Lập và thẩm định dự án đầu tư
3. Kỹ năng hội họp
4. Huấn luyện đội ngũ
5. Quản lý cuộc họp
6. Kỹ năng phỏng vấn
7. Tuyển dụng và bổ dụng nhân sự
8. Nghệ thuật lãnh đạo
9. Quản trị sản xuất
10. Quản trị dự án
11. Tạo động lực làm việc cho nhân viên
12. Nghệ thuật huấn luyện và dẫn dắt nhân viên
13. Nghệ thuật thương thuyết và đàm phán
14. Đọc và phân tích báo cáo tài chính
15. Chiến lược nhân sự
16. Văn hóa và văn hóa doanh nghiệp

CHƯƠNG TRÌNH KỸ NĂNG DÀNH CHO NHÂN VIÊN

1. Kỹ năng giao tiếp
2. Tiếp thị dịch vụ và chăm sóc khách hàng
3. Quản lý thời gian
4. Khám phá bản thân
5. Kỹ năng giải quyết xung đột
6. Kỹ năng làm việc nhóm
7. Kỹ năng tổ chức sự kiện
8. Chuỗi chương trình đào tạo: Kỹ năng sống
9. Kỹ năng thuyết trình
10. Bán hàng và chăm sóc khách hàng chuyên nghiệp
11. Chiến lược Marketing và Thương hiệu