Trao quyền để nâng cao năng lực của nhân viên
Thứ tư, 04 Tháng 8 2010 03:15
Quản trị viên
Là một người quản lý hay một nhà lãnh đạo bạn có để cho nhân viên đảm nhận nhiều trách nhiệm hơn khi họ có khả năng làm điều đó không? Bạn có biết đó là khi nào hoặc bạn có tự nói với bản thân mình rằng họ vẫn chưa sẵn sàng không?
Lần cập nhật cuối ( Thứ bảy, 07 Tháng 8 2010 17:19 )
Xem tiếp >>
|
Marketing: chiến lược bị lãng quên?
Thứ tư, 04 Tháng 8 2010 03:03
Quản trị viên
Công tác tiếp thị thường bị các công ty coi nhẹ, hoặc thực hiện không đúng cách. Lý do là nó chiếm chi phí khá cao, lại không trực tiếp sản sinh ra lợi nhuận. Nhưng nếu công ty bạn cũng đang coi nhẹ công tác tiếp thị, chắc chắn bạn đang mắc sai lầm nghiêm trọng về chiến lược kinh doanh.
Lần cập nhật cuối ( Thứ tư, 04 Tháng 8 2010 03:14 )
Xem tiếp >>
Giám đốc marketing nên làm gì trong bối cảnh suy thoái?
Thứ tư, 04 Tháng 8 2010 02:55
Quản trị viên
Tin tức tốt lành cho những người đứng đầu lĩnh vực marketing: các giám đốc marketing (CMO) sẽ duy trì vị trí công việc của mình lâu dài. Trong bản điều tra thường niên của Spencer Stuart về nhiệm kỳ CMO tại 100 nhãn hiệu được quảng cáo rộng rãi nhất tại Mỹ cho thấy thời gian giữ vị trí trung bình của các giám đốc marketing đã tăng lên 28,4 tháng so với 26,8 tháng năm 2007 và 23,2 tháng năm 2006.
Lần cập nhật cuối ( Thứ tư, 04 Tháng 8 2010 03:30 )
Xem tiếp >>
8 nguyên tắc cho một CEO giỏi
Thứ hai, 02 Tháng 8 2010 03:03
Quản trị viên
 Các giám đốc điều hành (CEO) giỏi có thể là những người có tính cách, thái độ, quan niệm về giá trị, điểm mạnh và điểm yếu khác nhau. Tuy nhiên, để trở thành một giám đốc điều hành có sức thuyết phục, họ thường phải tuân thủ 8 nguyên tắc.
Trước hết, phải đặt câu hỏi "Cần phải làm điều gì?''. Đây là một trong những yếu tố quan trọng quyết định đến sự thành công của nhà quản trị doanh nghiệp. Nếu không đặt ra được câu hỏi này, một CEO có nhiều quyền lực và tầm ảnh hưởng nhất cũng có thể trở thành một người làm việc không có kết quả.
Xem tiếp >>
Chất lượng DN tư nhân: từ góc độ quản trị điều hành
Thứ ba, 27 Tháng 7 2010 01:39
Quản trị viên
Luật DN được ban hành đã tạo nên những cú hích lớn cho sự phát triển bùng nổ của các DN khu vực kinh tế tư nhân trong thập niên vừa qua. Sự phát triển về số lượng của khu vực DN này là điều dễ nhận thấy. Tuy nhiên, quản trị điều hành cũng còn nhiều vấn đề.
Lần cập nhật cuối ( Thứ hai, 02 Tháng 8 2010 02:56 )
Xem tiếp >>
Nhìn đúng về tái cấu trúc nền kinh tế và doanh nghiệp
Thứ ba, 27 Tháng 7 2010 01:26
Quản trị viên
Ông Trương Đình Tuyển, thành viên hội đồng Tư vấn chính sách tài chính tiền tệ quốc gia, nhận định về tái cấu trúc nền kinh tế và tái cấu trúc doanh nghiệp trong bối cảnh hiện nay.
Muốn rút ngắn thời gian, phải có chiến lược đúng 
Những xu thế phát triển trên thế giới đặt ra cơ hội cũng như thách thức mới cho doanh nghiệp Việt Nam. Cơ hội mới là người đi sau nên có thể rút ngắn được giai đoạn phát triển. Lịch sử thế giới cho thấy châu Âu làm cuộc cách mạng công nghiệp phải mất hai thế kỷ, Nhật Bản thực hiện trong 50 năm, Hàn Quốc công nghiệp hoá chỉ khoảng 30 năm. Nhưng đi sau muốn rút ngắn thời gian thì phải có chiến lược đúng.
Lần cập nhật cuối ( Thứ hai, 02 Tháng 8 2010 02:56 )
Xem tiếp >>
"Ông lớn chủ đạo ngốn hết thì thằng nhỏ động lực khó sống"
Thứ sáu, 23 Tháng 7 2010 02:46
Quản trị viên
"Một khi vẫn còn cái ông lớn chủ đạo, vẫn ngốn hết nguồn lực của đất nước và thâu tóm hết quyền thiết kế chính sách có lợi cho mình, thì làm sao thằng nhỏ động lực tăng tốc được" - Chuyên gia kinh tế Phạm Chi Lan nói.
LTS: Gặp gỡ & Đối thoại thứ Năm tuần này là cuộc trò chuyện với bà Phạm Chi Lan- một trong những chuyên gia kinh tế hàng đầu Việt Nam xung quanh một sân chơi chung cho ông lớn chủ đạo (doanh nghiệp nhà nước) và thằng nhỏ động lực (doanh nghiệp tư nhân).
Lần cập nhật cuối ( Thứ hai, 02 Tháng 8 2010 02:57 )
Xem tiếp >>
Gia đình trị doanh nghiệp: Điều tối kỵ
Thứ sáu, 25 Tháng 6 2010 02:36
Quản trị viên
Gia đình trị, khép kín sẽ dẫn đến quản trị yếu kém, thiếu minh bạch, không đủ niềm tin đối với người bên ngoài, trình độ, kỹ năng và kinh nghiệm kinh doanh yếu, nguồn lực hạn chế, không tập trung và tích tụ là những nguyên nhân dẫn đến không phát triển.
Lần cập nhật cuối ( Thứ sáu, 25 Tháng 6 2010 02:41 )
Xem tiếp >>
Thực hư chuyện CEO ngân hàng lương triệu đô
Thứ năm, 24 Tháng 6 2010 01:11
Quản trị viên
 Giới thạo tin đang rỉ tai nhau câu chuyện một tổng giám đốc ngân hàng được mời làm việc với lương 1,2 triệu USD một năm. Người ta còn đồn, hưởng lương tầm triệu đô như thế cũng phải có 2-3 vị.
Xem tiếp >>
Doanh nghiệp không nên đa dạng hóa quá sớm
Thứ tư, 23 Tháng 6 2010 03:38
Quản trị viên
(InfoTV) - DN nên tập trung vào một lĩnh vực chuyên sâu để khách hàng biết đến mình với một sản phẩm nào đó trước khi nghĩ đến việc đa dạng hóa hình thức kinh doanh.
(TS Lê Đăng Doanh và TS Phạm Chi Lan Đối thoại cùng Doanh Nhân tại Hội thảo)
"Tái cấu trúc kinh tế - Doanh nghiệp phải làm gì"
Xem tiếp >>
10 lời khuyên giúp tạo dựng đội ngũ nhân viên tự tin
Thứ ba, 15 Tháng 6 2010 06:12
Quản trị viên
1. Mạnh dạn giao trách nhiệm cho nhân viên để nâng dần trách nhiệm đối với họ.
2. Nêu gương họ (với sự hiện diện của họ) khi trình bày cách làm việc gì dó cho những người khác.
Xem tiếp >>
|
|
|
|
|
|
|
Trang 1 của 6 |
